Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Als Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) sind Sie Profi im Umgang mit Daten und Prozessen aus einer ökonomisch-betriebswirtschaftlichen Perspektive. Sie machen Informationen und Wissen verfügbar, um aus der zunehmenden Digitalisierung wirtschaftlichen Nutzen zu ziehen; sie „managen“ die Digitalisierung von Geschäftsprozessen auf der operativen Ebene.

Während Ihrer Ausbildung erhalten Sie u.a. Einblicke in die Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie der digitalen Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen. Zudem unterstützen Sie bei der Einführung digitaler Lösungen und lernen darüber hinaus, wie Mitarbeitende im Umgang mit diesen Systemen geschult werden.

Die Ausbildung wird parallel im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule durchgeführt. Der Berufsschulunterricht findet in Blockform statt.

Auszug aus dem Ausbildungsrahmenplan und dem Rahmenlehrplan

1. bis 18. Ausbildungsmonat

Ausbildung im Betrieb:

• Planen, Vorbereiten und Durchführen von Arbeitsaufgaben in Abstimmung mit den kundenspezifischen Geschäfts- und Leistungsprozessen
• Informieren und Beraten von Kunden und Kundinnen
• Beurteilen marktgängiger IT-Systeme und kundenspezifischer Lösungen
• Entwickeln, Erstellen und Betreuen von IT-Lösungen
• Durchführen und Dokumentieren von qualitätssichernden Maßnahmen
• Umsetzen, Integrieren und Prüfen von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz
• Erbringen der Leistungen und Auftragsabschluss
• Ermitteln des Bedarfs an Informationen und Bereitstellen von Daten
• Anbahnen und Gestalten von Verträgen
• Planen und Durchführen von Beschaffungen
• Anwenden von Instrumenten der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle

1. und 2. Ausbildungsjahr

Ausbildung in der Berufsschule in den Lernfeldern:

• Das Unternehmen und die eigene Rolle im Betrieb beschreiben
• Arbeitsplätze nach Kundenwunsch ausstatten
• Clients in Netzwerke einbinden
• Schutzbedarfsanalyse im eigenen Arbeitsbereich durchführen
• Software zur Verwaltung von Daten anpassen
• Serviceanfragen bearbeiten
• Softwareprojekte durchführen
• Beschaffungsprozesse durchführen
• Netzwerkbasierte IT-Lösungen umsetzen

Teil 1 der Abschlussprüfung im vierten Ausbildungshalbjahr

19. - 36. Ausbildungsmonat

Ausbildung im Betrieb:

• Vertiefen der Kenntnisse aus den ersten 18 Monaten
• Analysieren von Arbeits-, Geschäfts- und Wertschöpfungsprozessen
• Digitale Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen
• Umsetzen der Schutzziele der Datensicherheit
• Einhalten der Bestimmungen zum Datenschutz und zu weiteren Schutzrechten

3. Ausbildungsjahr

Ausbildung in der Berufsschule in den Lernfeldern:

• Wertschöpfungsprozesse erfolgsorientiert steuern und preispolitische Maßnahmen ableiten
• Informationen und Daten aufbereiten
• Unternehmen digital weiterentwickeln

Teil 2 der Abschlussprüfung am Ende der Ausbildung

Ihre gesamte Ausbildung findet in Halle (Saale) statt.

Ausbildungsstätte: Universitätsklinikum Halle, Ernst-Grube-Straße 40, 06120 Halle

Berufsschule: BbS IV - "Friedrich List" - Waisenhausring 13, 06108 Halle

• erfolgreicher Realschulabschluss
• gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• Spaß an Kommunikation und Organisation
• engagiert und belastbar
• gesundheitliche Eignung
• Digital affin

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• Ausbildungsvergütung gemäß Tarifvertrag ab 01.02.2025
  • 1. Jahr 1.237 €
  • 2. Jahr 1.291 €
  • 3. Jahr 1.341 €
• jährliche Jahressonderzahlung
• bei erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung innerhalb der Ausbildungszeit erhalten Sie zusätzlich eine Ausbildungsprämie in Höhe von 400 €
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Alles für einen erfolgreichen Start

• fester Ansprechpartner bei allen Fragen und Themen rund um Ihre Ausbildung
• intensive Einarbeitungsphase in allen Bereichen und Abläufen
• internes Azubi-Portal mit allen wichtigen Informationen auf einen Blick

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (keine Schließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Gleitzeitregelung
• Mitarbeiterfest mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Beratung in Krisensituationen

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)