Die Abteilung Unternehmenscontrolling unterstützt die Einrichtungen der Universitätsmedizin Halle (Saale) im Rahmen der wirtschaftlichen Planung, Steuerung und Kontrolle der Geschäftsprozesse.
Die Kernaufgabe des Zentralcontrollings ist die (Weiter-) Entwicklung und Pflege des unternehmensweiten Reportings im BI-System. Darüber hinaus unterstützt der Bereich federführend den Wirtschaftsplanungs- und Budgetierungsprozess sowie die wirtschaftliche Prognoseermittlung für die externe Berichtserstattung in Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen.
Ein weiterer Teil des Kernleistungsgebietes bildet die Vorbereitung und Begleitung der Budget- und Entgeltverhandlungen und NUB Verhandlungen mit den Sozialleistungsträger .
Das Bereichscontrolling hingegen steht für ein bereichsspezifisches Controlling der klinischen Einrichtungen. Dabei werden primär tiefergreifende Fragestellungen der Kosten- und Leistungsentwicklung eines Bereiches erörtert und bereichsspezifische Auswertungen vorgenommen. Darüber hinaus wird der praxisnahe- und medizinische Bezug im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit mit dem Zentralcontrolling zur Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten genutzt (bspw. Erlösverteilung).
Die Kernaufgabe des Personalcontrollings liegt in der Unterstützung der unternehmensweiten Personalsteuerung und Personalplanung. Das Aufgabenfeld umfasst dabei die Bereitstellung des Personalberichtswesens sowie die Unterstützung der Bereiche im Rahmen des Personalbudgetierungsprozesses. Darüber hinaus ist das Personalcontrolling direkter Ansprechpartner für die Datenlieferung von Personaldaten an externe Dienststellen. Ein weiterer Punkt des Kernleistungsgebietes stellt die Unterstützung in den Tarifverhandlungen mit den Vertragspartnern im Hinblick auf wirtschaftliche Fragestellungen dar.
