IT - Trainingsmanager KHZG Patientenportal (m/w/d)

•    Entwickeln und Verantworten unterschiedlicher Präsenz- und Online-Trainings für unsere KHZG-Projekte
•    Vor- und Nachbereitung der Trainings (trainerbeauftragung, Unterlagenbestellung, Organisation von Begehungen und Praxisteilen)
•    Qualitätssicherung sicherstellen (Projekthandbücher der KHZG Projekte/Berichterstattung)
•    Entwickeln von Lehrplänen, Konzipieren von Schulungsunterlagen unter Berücksichtigung didaktischer Grundlagen und Organisieren der Schulungsabläufe
•    Projekt- und bereichsspezifische Anfordeungen erfassen und erarbeiten von abgeleiteten Anpassungen in den Schulungsplan
•    Regelmäßiges Überwachen und Bewerten der Effektivität und des erfolgs von Schulungsprogrammen sowie entsprechende Berichterstattung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung, idealerweise in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie, Coaching & Führung, Organisationsberatung, Pädagogik oder HR-Management
• Erfahrung im Umgang mit einem Learning Management System (LMS) und Trainingssoftware (Autorentools, Grafiksoftware etc.)
• Idealerweise bereits Erfahrung als IT-Trainer oder IT-Ausbilder
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Leidenschaft für das Thema Weiterbildung und Freude am Umgang mit Menschen
• Ausgeprägte motivations- und zielgruppenspezifische Kommunikationsqualitäten
• Sicher im Umgang mit Computern und Datenbanken

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Gleitzeitregelung
• Mitarbeiterfest mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Beratung in Krisensituationen
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an Susann.Homann☉uk-halle.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Frau Homann.

Tel.: +49 345 557 2613

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.