Zentraler Praxisanleiter (m/w/d)

• Verantwortung für den geregelten Ablauf der praktischen Ausbildung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorschriften und unternehmensspezifischen Vorgaben wie Dienstanweisungen, Qualitätsrichtlinien und Pflegestandards
• Kommunikation und Austausch mit der MLU, Sicherstellung des Theorie-Praxis-Transfers, Mitarbeit an der Weiterentwicklung der akademischen Hebammenausbildung im LSA
• Aufbau und Pflege von Kooperationspartnerschaften mit klinischen und außerklinischen Einrichtungen zur berufspraktischen Ausbildung, Sicherstellung der Qualität und Quantität der Praxisanleitung
• Organisation und Teilnahme am Auswahlverfahren der Studierenden in Abstimmung mit der MLU und ZD 15
• Erstellen von Praxisplänen für die Studierenden
• Beratung, Fortbildung und Betreuung der dezentralen Praxisanleiter
• Praxisbegleitung der Studierenden entsprechend der gesetzlichen Regelungen sowie der Vorgaben der MLU
• Öffentlichkeitsarbeit/ Berufswerbung
• Mitwirkung bei praktischen Prüfungen in Kooperation mit der MLU
• Intermittierende Mitarbeit im Kreißsaal bzw. der Wochenstation

• einen staatlich anerkannten Abschluss als Hebamme
• wünschenswert Bachelor- bzw. Masterstudium im Bereich Pädagogik
• Weiterbildung zur Praxisanleitung (mind. 300 Stunden) oder vergleichbar
• mehrjährige Erfahrung in der Praxisanleitung
• Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung, Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Abläufe im Pflegedienst
• Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein bei überragender sozialkommunikativer Kompetenz
• sicherer Umgang mit gängiger Anwendersoftware 

• qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum
• bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE)
• Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage
• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket
• Betriebskindergarten
• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe KR 9a unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität an die Direktorin des Pflegedienstes Frau Christiane Becker als PDF-Datei unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an pd.bewerbung@uk-halle.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet gern Frau Krause.

Tel.: +49 345 557 5499

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.