Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

• analysieren von Arbeits-, Geschäfts- und Wertschöpfungsprozessen
• ermitteln des Bedarfs an Informationen und Bereitstellen von Daten
• digitale Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen
• anbahnen und gestalten von Verträgen
• planen und durchführen von Beschaffungen
• anwenden von Instrumenten der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle
• planen, vorbereiten und durchführen von Arbeitsaufgaben in Abstimmung mit den kundenspezifischen Geschäfts- und Leistungsprozessen
• informieren und beraten von Kunden und Kundinnen
• beurteilen marktgängiger IT-Systeme und kundenspezifischer Lösungen
• entwickeln, erstellen und betreuen von IT-Lösungen
• durchführen und dokumentieren von qualitätssichernden Maßnahmen
• umsetzen, integrieren und prüfen von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz, erbringen der Leistungen und Auftragsabschluss
• Projektmanagement

Sie wollen mehr über unseren Ausbildungsgang erfahren? Dann schauen Sie doch gerne auf unserem Informationsportal vorbei oder kontaktieren uns direkt!

Doch nicht das Passende für Sie? Dann informieren Sie sich gerne hier über unsere weiteren Ausbildungsangebote .

• erfolgreicher Realschulabschluss
• gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• Spaß an Kommunikation und Organisation
• engagiert und belastbar
• gesundheitliche Eignung
• Digital affin

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• Ausbildungsvergütung gemäß Tarifvertrag ab 01.02.2025
  • 1. Jahr 1.237 €
  • 2. Jahr 1.291 €
  • 3. Jahr 1.341 €
• jährliche Jahressonderzahlung
• bei erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung innerhalb der Ausbildungszeit erhalten Sie zusätzlich eine Ausbildungsprämie in Höhe von 400 €
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Alles für einen erfolgreichen Start

• fester Ansprechpartner bei allen Fragen und Themen rund um Ihre Ausbildung
• intensive Einarbeitungsphase in allen Bereichen und Abläufen
• internes Azubi-Portal mit allen wichtigen Informationen auf einen Blick

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (keine Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Gleitzeitregelung
• Mitarbeiterfest mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Beratung in Krisensituationen

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an Susann.Homann☉uk-halle.de .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Frau Susann Homann.

Tel.: 0345 557 2613

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.